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Avr diakonie jahressonderzahlung bei kündigung
Ausnahme AVR Anlage 31 § 16 Abs. 6: Anspruch auf die Jahressonderzahlung besteht auch dann, wenn das Beschäftigungsverhältnis vor dem 1. Dezember endet.
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AVR inkl. Anlagen Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen.
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Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlungen nach § 24 AVR-K oder Anlage 14 AVR DD setzt voraus, dass. • das Arbeitsverhältnis am 1. November besteht.
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Gezahlt wird das Weihnachtsgeld spätestens am Dezember des laufenden Jahres. Sofern der Beschäftigte sein Ausbildungs- bzw.
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(1) Die Corona-Prämie beträgt €. § 21 AVR DD gilt entsprechend. Maßgeblich sind die jeweiligen Verhältnisse am 1. Juli (2) Die Corona-Prämie wird mit der Gehaltsabrechnung nach § 21a AVR DD für den Monat Oktober fällig. Die Corona-Prämie ist kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt.
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(1) Die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) gelten für alle Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind und die die Anwendung der AVR mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienstvertraglich vereinbaren. (2) 1Ist für den Bereich eines oder mehrerer gliedkirchlich-diakonischer Werke eine.
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Zwölftelungsregelung – ist bei Ausscheiden des Mitarbeiters vor dem des Jahres im TVöD (im Gegensatz zum früheren Tarifrecht BAT) nicht vorgesehen. Endet das Arbeitsverhältnis vor dem eines Jahres, so besteht nach dem TVöD kein Anspruch auf anteilige Jahressonderzahlung.
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Die aktuellen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie in Bayern sind das allgemeingültige Tarifwerk der Diakonie in Bayern. Nahezu alle Arbeitsverhältnisse mit Mitarbeitenden der bayerischen Diakonie kommen auf dieser Basis zustande.
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Einzige Voraussetzung für den Anspruch auf die Jahressonderzahlung ist ein am 1. Dezember bestehendes Beschäftigungsverhältnis. Ein Ruhen z.B. wegen Elternzeit, Sonderurlaub ist unschädlich. Auch eine Befristung ist unschädlich, soweit das Beschäftigungsverhältnis nach dem 1. Dezember endet. Ausnahme AVR Anlage 31 § 16 Abs. 6: Anspruch.
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Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. (2) 1Die Jahressonderzahlung beträgt bei Beschäftigten, für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, in den Entgeltgruppen 1 bis 8. bis einschließlich Kalenderjahr 79,51 Prozent. jahressonderzahlung avr diakonie nrw
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Abweichend von § 30 Abs. 2 AVR beträgt die Kündigungsfrist im 1. Dienstjahr nach Ablauf der Probezeit sechs Wochen zum Quartalsschluß." Gemäß Anlage 14 Abs. 3.
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