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Wie begründet man einen gleichstellungsantrag

Unterzeichnen Sie nun das Formular und reichen es bei der zuständigen Arbeitsagentur ein. Wissenswertes über den Gleichstellungsantrag. Ist die Begründung des. 1 Ziel der Gleichstellung ist es, einen aus behinderungsbedingten Gründen gefährdeten Arbeitsplatz zu erhalten und zu sichern. Als Begründung. 2 Personen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 30 oder 40 können die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen bei der Agentur für Arbeit beantragen. 3 Sie oder eine bevollmächtigte Person können diesen Antrag auch ganz formlos, d. h. schriftlich, mündlich oder per Telefon, bei der Agentur für Arbeit stellen. 4 So gelingt die Begründung für den Gleichstellungsantrag. Zuerst benötigen Sie für Ihren Gleichstellungsantrag ein Gleichstellungsformular. Wenden Sie sich hierzu an die Arbeitsagentur. Um eine Gleichstellung zu erreichen, müssen Sie mehr als 18 Stunden arbeiten. 5 Alternativ können Sie die Gleichstellung formlos (persönlich, telefonisch oder schriftlich) bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit beantragen. Rechtliche Grundlage der Gleichstellung sind Paragraf 2 Absatz 3 und Paragraf , Absatz 2, 3 und 4 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX). 6 Mit einem richtig begründeten Gleichstellungsantrag können Sie Ihre berufliche Situation erheblich verbessern und eine gesetzlich zugesicherte Gleichstellung auch in der Praxis im Betrieb wirksam durchsetzen. Am besten Sie benutzen für diesen Gleichstellungsantrag das amtlich verfasste dafür gedachte Gleichstellungsformular. 7 Zu den Voraussetzungen der Gleichstellung gehört, dass Sie infolge Ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeig-neten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Dafür sind die in diesem Antrag angefragten Informationen erforderlich. 8 Sind Sie einem Schwerbehinderten gleichgestellt, können Sie auf einen der Pflichtarbeitsplätze besetzt werden. Den Antrag stellen Sie bei der Agentur für Arbeit, die ihn prüft und einen Bescheid erlässt. Etwa Menschen haben sich in Deutschland gleichstellen lassen. 9 Es soll ein Gleichstellungsantrag gestellt werden. Wie könnte ich die Gleichstellung begründen? Folgende Details: MA hat einen GdB von 40 - es liegt eine Sprachstörung vor (Kundenkontakt (telefonisch und direkt vor Ort) sind nicht möglich) - MA ist befristet bei einer Behörde eingestellt, der Vertrag wird enden. begründung gleichstellungsantrag rheuma 10 Unter bestimmten Umständen können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Grad der Behinderung unter 50 schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. 11 antrag auf gleichstellung begründung forum 12